新卒採用募集要項

職種

募集職種

【システムエンジニア】
東京電力の電力供給に係わる発電設備、送配電設備、電気料金計算などの大規模な業務システムを中心に、様々なシステムの提案・設計・開発および保守に携わります。
◆プロジェクトマネージャー：
システム開発プロジェクトの方向性、到達目標などプランニングを主導し、関連各所との調整や工程管理を行いながらプロジェクト全体を推進し、成功へ導きます。 ◆システムコンサルタント：
上記システム開発において、電力関連の業務知識とICT知識を駆使して、お客さまの経営課題に最適な解決策を提案します。 ◆ネットワークエンジニア：
大規模コンピュータネットワークの企画・構築・保守を行います。 ◆セキュリティエンジニア：
外部からの不正アクセスに対するセキュリティ装置の設計・構築やユーザ認証などのセキュリティ対策を行います。 ◆データアナリスト：
統計学やデータマイニングのスキルを活かして、ビッグデータ分析等を行い、新たなビジネス提案を行います。 ◆DXエンジニア：
お客さまの課題を解決するために、最新のデジタル技術と、これまでにない新しい発想を活用して、プラットフォームやアプリケーションの提案・開発を行います。 ◆制御系エンジニア：
・火力発電所における設備・機器の運転状態の監視や発電量の調整等を行うシステムの開発・保守を行います。
・送電網における電力供給状況の監視や停電時の電力供給ルートの自動切換えなどを行う制御システムの開発・保守を行います。
・電力需給の計画および制御（需給バランス計算、需要予測、ＦＩＴ予測、周波数制御など）を行うシステムの開発・保守を行います。
・電力系統解析（潮流計算、故障計算、電圧安定度、動態安定度など）を行うシステムの開発・保守、および系統解析業務を行います。
・配電系統(電柱や電柱上の変圧器など、お客さまに接する電力系統)を自動制御するシステムの開発・保守を行います。

【原子力系エンジニア】 ・沸騰水型軽水炉に係わるエンジニアリング業務を行います。 （燃料・炉心性能評価（炉心管理、未臨界性評価）、プラント特性評価など） ・原子力設備に係わるエンジニアリング業務を行います。 （確率論的リスク評価、構造信頼性評価、被ばく・遮へい評価、設備異常徴候診断など） ・原子力施設に係わるシステムソリューション提供を行います。 （過渡現象記録装置、敷地境界線量管理システム、ドローンを用いた監視システムなど）

応募要件

応募資格

2025年3月卒業予定の方および卒業後3年以内の方で就業経験のない方

■システムエンジニア【通常応募】 全学部・学科・文理問わず
・電力基幹系ITシステム（業務系・制御系）に興味がある方 ・大規模開発における上流工程に携わってみたい方 ・入社後ご自身の適性をみて配属先を決めたいと思われている方 ※初期配属先は新入社員研修後、適性をみて決定となります。

■システムエンジニア（DX・データ分析コース）
全学部・学科・文理問わず
・専攻問わずデータ分析・利活用の知識・経験を有し、今後も活用していきたい方 ・AI・機械学習など先端技術を学ばれてきた方 ・課題解決・ビジネス創造等に関心の高い方 ※初期配属先はデータ活用をはじめとするDX推進を担当する部署となります。

■原子力エンジニア
理系専攻対象
・原子力関連業務に関心の高い方 ・確率／統計、熱力学／流体力学の知識を有する方 ・物理・化学・機械・数学・電気電子・情報系専攻の方 ・原子力関連の知識・経験を有する方 ※初期配属先は原子力エンジニアリングを担当する部署となります。

待遇

初任給

大学院了 245,800円（基本給）
学部卒 222,200円（基本給）
専門・短大卒（2年制） 186,400円（基本給）
※2024年度支給予定

諸手当

スマートワーク手当、家賃補助、住宅ローン補助、家族手当、時間外手当、通勤交通費 ほか

賃金改定

原則年1回（4月）

賞与

年2回（6・12月）　※業績により変動

勤務地

東京都内　※テレワーク勤務あり

勤務時間

8時40分～17時20分（通常勤務者）
※フレックスタイム勤務あり

休日

土・日・祝日、年末年始

休暇

有給休暇（1年目最大15日/年、2年目以降20日/年）、リフレッシュ休暇（最大連続5日/年）、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇など特別休暇あり

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン、育児休業・介護休業・短時間勤務制度、独身寮、健康相談室、資格取得支援制度、文化会活動（ランニング部、野球部、華道部など）の支援、労働組合等
※2023年2月に「健康経営優良法人2023」に認定されました。
2018年度の認定以来6期目となり、全社員の健康診断実施と専任スタッフによる社員の健康状態のフォローや労働時間の削減等を継続的に実施しています。
※喫煙室なし（敷地内全面禁煙）

教育制度

内容

1. ・入社後3カ月間の新入社員研修でビジネススキル・ICTスキルを総合的に学習し、配属後のフォローアップ研修でスキルの定着を支援
2. ・入社5年目までは年次に応じて、それ以降は役割に応じて体系的な研修を実施
3. ・階層別研修以外にも、業務要件に応じて積極的な社外研修への参加を奨励
4. ・会社が認める国家資格取得支援のための費用補助および表彰制度による表彰金の授与
5. ・社員の「学びたい」を支援する奨学金制度あり

採用実績

採用実績校

愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、公立小松大学、国士舘大学、埼玉大学、サイバー大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学