採用FAQ

皆さんから多く寄せられた、
ご質問について
お答えします。

1エントリー・選考について

今年度の採用予定人数を教えてください。また、採用職種ごとに採用人数は決まっていますか?

30名を予定しています。また職種ごとの人数は決まっておりません。

SE職以外の採用はありますか?
また、文系・理系・大学卒・大学院卒・専門卒等での採用数は決まっていますか?

SE以外にも、システムコンサルタントやネットワークエンジニア、発電所の機器や電力系統を制御するシステムのエンジニアなどの職種があります。詳しくは採用待遇をご覧ください。また、最終学歴ごとの人数は決まっておりません。

エントリーに年齢制限などはありますか?

年齢制限はありませんが、原則として2020年3月に卒業見込みの方とさせていただきます。

選考スケジュールはどのようになっていますか?

会社説明会に参加後、当社に応募される方は、適性検査を受検していただきます。その後、面接という流れになります。詳細につきましては採用スケジュールをご覧ください。

2内々定~入社までについて

OB、OG訪問はできますか?

希望があれば対応させていただきます。採用担当までお問い合わせください。

入社前までに身につけておいた方がよい知識はありますか?

Windowsの基本的な操作、Word、Excel、PowerPointの基礎知識があると研修をスムーズに進める事ができます。内々定後、入社までの期間中は基本情報技術者試験にチャレンジすることを推奨しています。

コンピュータの知識やプログラムの経験がなくても大丈夫ですか?

当社では、理系・文系の方、募集職種を問わず3ヶ月間の新入社員研修を受けていただきます。配属後も業務に応じた研修を受けていただき、じっくり育成していきますので、やる気さえあれば文系の方でも大丈夫です。
詳細につきましては新入社員研修をご覧ください。

3入社後の会社生活について

配属先はどのように決められますか?

3ヶ月間の新入社員研修の成果、適性等を勘案して判断します。研修中に、配属希望面談も行われますので、自分の希望を伝えることもできます。

勤務地はどこになりますか?

勤務地は門前仲町、新橋、芝浦、西台(三田線巣鴨駅から約15分)となります。
門前仲町以外は、当該場所にプロジェクト室がある業務に従事している社員の勤務地です。門前仲町以外のプロジェクト室に勤務する社員はごくわずかです。

結婚して出産後も働きたいと考えていますが、出産休暇等はありますか?

当社では出産前後の休暇はもちろん、最大1年間の育児休業、復職後の短時間勤務制度や在宅勤務制度も整っていますので、安心して働いていただけます。

実家が地方のため実家から通うことができません。独身寮や住宅補助の制度はありますか?

独身寮、住宅補助ともに制度があります。独身寮は東西線沿線の物件を会社が指示します。

資格取得の奨励は行なっているのでしょうか?

取得を奨励している資格に対する研修受講や通信教育受講について、規定の受講費用を補助しています。その後、合格時には表彰金が支給されます。

エントリーした職種から、他の職種へ転換することはできますか?

職種転換を希望することは可能です。自分に合った職種をじっくり考えてみてください。
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