若手社員の声
2022年入社
若手社員に聞きました！
2022年4月入社の若手社員にアンケートに答えてもらいました。
テプコシステムズで送る社会人生活は、どのようなものなのでしょうか。
就職活動について
採用面接を通じて面接の雰囲気は良かった？
- プログラミング経験の有無よりもパーソナリティを見ている傾向が強く、人として見られているような気がした
- 「質問をしてくる」というよりも、「話を聞く」ために臨んでくれている印象を受けた
- 面接が進み面接官が変わっても、情報が的確に共有されていて信頼感があった
- 程よい緊張感もありつつ、学生の個性を引き出そうとしていた印象がある
会社選びの最終的な決め手は?
- 社会インフラを支える仕事であり、将来的にも業務が減少する事はないと感じた
- 専門分野でのフラグシップであり、自身のやりたいことと一致したため
- テレワークを中心とした多様な働き方ができる
- 社員の雰囲気の良さ、充実した福利厚生
学生時代にプログラミング経験はある？
入社前と入社後のギャップはある？
どんなギャップ？
- 保守気質と思っていたが、新規事業にも取り組んでいて挑戦的な企業だと感じた
- 意外とプログラミングがメインではない事業部もあり、業務の幅を感じた
- 想像より社員同士がフランクに話しているというプラスのギャップ
- 出社率や雰囲気など、画一的ではなく部署によって個性があった
業務内容について
新入社員研修は充実していた？
研修ではどんなことを学んだ？
- ＩＴの基礎となる技術（python、javaなど）から習得できた
- 個人ではなくチームとしてのシステム開発の進め方を学ぶことができた
- 人に教える事の難しさやチームで作業をする団結力を学んだ
- 社会人としてのマナーや心構え
- 健康/健全な働き方をするためのメンタルケアなども学んだ
これまでで一番印象に残っていることは？
- 新人研修において、チームで協力して書籍販売サイトを作成したこと
- 発電所見学を兼ねた福島訪問は、被災地の今を知ることができ、多くの学びがあった
- 自分で会議を開き、エンドユーザー（お客さま）の声を聴く機会があったこと
- 自分が作成したプログラムが、実際の本番環境に組み込まれて動作したこと
働く上で一番意識していることは？
- 相手の立場になって考えること
- 業務の固有名詞をメモして、覚えるのではなく理解すること
- わからないことを溜め込まず積極的に質問をすること
- 報連相（報告・連絡・相談）を積極的に行う事、相談でもできるだけ自分の考えを伝えること
テレワークをしている？ or したことがある？
テレワークをしてよかったこと
- 静かな環境で集中でき効率がUPすること
- 通勤がないことで満員電車のストレスがなくなる
- 朝の準備の時間が減り、プライベート時間が確保できること
工夫していること
- 対面とは違って認識間違いの恐れがあるのでメモを忘れない事
- 勤務中は仕事用のデスクを使い、プライベートでは別の机を使うことでメリハリを意識する
- 運動不足解消のためにウォーキング大会に参加する
現在の目標は？
- 自分の担当案件を持つこと
- プロジェクトの概要を説明できるよう、理解を深めること
- 今任されている仕事を覚えて、これから入社する後輩に教えられるようにする
- 基本情報技術者を取得すること
- 余裕をもってタスクを完了できる働き方をすること
社内の印象について
テプコシステムズの良いところは？
- 新入社員をゆっくり着実に成長させてくれる会社
- 大規模なシステム開発に関われる
- 働き方改革が進んでいて、プライベートと両立しやすい
- 社内や社員の雰囲気がよく、コミュニケーションが円滑に取れる
社員はどんな人が多い？
- コミュニケーションを積極的に図る人
- 俯瞰で物事を見れる人
- 気遣いができる人
- 話しかけやすい人
